26-05-2011

Konkurss uz vadītāja amatu Daugavpils pilsētas domes Jaunatnes departamentā

Atklāta konkursa mērķis ir noskaidrot un izvēlēties Daugavpils pilsētas domes Jaunatnes departamenta vadītāja amatam piemērotāko kandidātu, kurš nodrošinātu kvalitatīvu darbu izpildi un sekmīgu amata pienākumu veikšanu saskaņā ar amata aprakstu.

Pieteikumu var iesūtīt pa pastu, norādot adresātu – Daugavpils pilsētas dome, K.Valdemāra iela 1, Daugavpils, LV-5400, vai iesniegt personīgi slēgtā aploksnē Daugavpils pilsētas domē, K.Valdemāra ielā 1, Daugavpilī, 1.stāvā, Informācijas birojā, darba laikā; uz aploksnes jābūt norādei “Konkursam uz Daugavpils pilsētas domes Jaunatnes departamenta vadītāja amatu”, kā arī konkursa dalībnieka vārdam, uzvārdam, adresei un tālruņa numuram.

Pieteikums jāiesniedz līdz 2011.gada 27.maijam, plkst.10⁰⁰.

Intervijas ar konkursa dalībniekiem notiks 2011.gada 31.maijā, plkst.13⁰⁰, un 2011.gada 01.jūnijā, plkst.13.⁰⁰, Daugavpils pilsētas domē, K,Valdemāra ielā 1, 2. stāvā, 223. kabinetā. Kandidāti uz interviju tiks uzaicināti telefoniski, ar katru pretendentu vienojoties par konkrēto datumu.

APSTIPRINĀTS

ar 2011.gada 28. aprīlī izveidotās komisijas

2011. gada 12.maija lēmumu (sēdes protokols Nr.1)

Komisijas priekšsēdētājs

_______________________________

V.Azarevičs

Daugavpils pilsētas domes

atklāta konkursa nolikums

uz vakanto

Jaunatnes departamenta vadītāja amatu

(kods pēc profesiju klasifikatora 1213 23)

1.Vispārīgais jautājums

Atklāta konkursa mērķis ir noskaidrot un izvēlēties Daugavpils pilsētas domes Jaunatnes departamenta vadītāja amatam piemērotāko kandidātu, kurš nodrošinātu kvalitatīvu darbu izpildi un sekmīgu amata pienākumu veikšanu saskaņā ar amata aprakstu.

2. Konkursa komisijas darba organizācija

2.1.     Konkursa komisija izveidota ar Daugavpils pilsētas domes priekšsēdētājas 2011.gada 28.aprīļa  rīkojumu Nr.272 “Par komisijas izveidošanu amata konkursam”.

2.2.     Komisija ir lemttiesīga, ja komisijas sēdē piedalās vismaz trīs komisijas locekļi.

2.3.     Komisija darbu veic Daugavpils pilsētas domes telpās.

2.4.     Komisijas sēdes tiek protokolētas. Sēžu protokolēšanu nodrošina komisijas sekretāre.

2.5.     Komisijas izvēlētā kandidāta dokumentus kopā ar protokolu pirms darba līguma parakstīšanas iesniedz Daugavpils pilsētas domes priekšsēdētājai saskaņošanai.

3.      Pieteikuma iesniegšanas kārtība

3.1.     Konkursā var piedalīties un par tā uzvarētāju kļūt persona, kura atbilst visām konkursa nolikumā izvirzītajām prasībām.

3.2.     Pieteikumu var iesūtīt pa pastu, norādot adresātu – Daugavpils pilsētas dome, K.Valdemāra iela 1, Daugavpils, LV-5400, vai iesniegt personīgi slēgtā aploksnē Daugavpils pilsētas domē, K.Valdemāra ielā 1, Daugavpilī, 1.stāvā, Informācijas birojā, darba laikā; uz aploksnes jābūt norādei “Konkursam uz Daugavpils pilsētas domes Jaunatnes departamenta vadītāja amatu”, kā arī konkursa dalībnieka vārdam, uzvārdam, adresei un tālruņa numuram.

3.3.                Pieteikums jāiesniedz līdz 2011.gada 27.maijam, plkst.10⁰⁰. Sūtot pieteikumu pa pastu, jānodrošina, lai pieteikums tiktu saņemts līdz 2011.gada 27.maijam, plkst.10⁰⁰.

3.4.                Intervijas ar konkursa dalībniekiem notiks 2011.gada 31.maijā, plkst.13⁰⁰, un 2011.gada 01.jūnijā, plkst.13.⁰⁰, Daugavpils pilsētas domē, K,Valdemāra ielā 1, 2. stāvā, 223. kabinetā. Kandidāti uz interviju tiks uzaicināti telefoniski.

3.5.      Pieteikums satur šādus dokumentus:

3.5.1.      iesniegums brīvā formā;

3.5.2.      CV;

3.5.3.      izglītības dokumentu kopijas;

3.5.4.      valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju, atbilstoši nepieciešamajam valsts valodas prasmes līmenim un pakāpei – C līmeņa 2.pakāpe (izņemot personas, kuras ieguvušas pamata, vidējo vai augstāko izglītību akreditētās programmās latviešu valodā);

3.5.5.      Jaunatnes departamenta darbības vīzija laika posmam pusgads – gads.

3.6.       Papildus pieteikumam konkursa dalībnieks var iesniegt apmācību (kursu) apguves apliecinošu dokumentu kopijas.

3.7.       Ja konkursa dalībnieks nav iesniedzis kādu no 3.5. punktā pieprasītajiem dokumentiem, viņš netiek virzīts tālākai vērtēšanai.

4.      Pieteikumu izskatīšanas un lēmuma pieņemšanas kārtība

4.1.      Konkursa komisija veic vērtēšanu šādās kārtās:

4.1.1.      pirmajā kārtā, pēc pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām, komisija atver aploksnes un atlasa tos pieteikumus, kas satur visus kandidātu atlasei nepieciešamos dokumentus;

4.1.2.      otrajā kārtā komisija izvērtē iesniegtos dokumentus atbilstoši komisijas izveidotajiem vērtēšanas kritērijiem;

4.1.3.      trešajā kārtā komisija uzaicina kandidātus, kuru iesniegtie dokumenti atbilst konkursa nolikumā noteiktajam pieteikuma saturam, un izvērtē kandidātu atbilstību iesniegtajam rakstiskajam materiālam, spējas sniegt kompetentas atbildes uz attiecīgajai jomai specifiskiem jautājumiem, saskarsmes spējas, komunikācijas prasmi.

4.2. Otrajā kārtā komisija izvērtē iesniegto dokumentu atbilstību nolikuma prasībām un piešķir atbilstošu punktu skaitu:

4.3. Konkursa dalībnieks otrajā kārtā maksimāli var saņemt 24 punktus.

4.4. Trešajā kārtā komisija vērtē konkursa dalībnieku spēju sniegt kompetentas atbildes uz jomai specifiskiem jautājumiem, saskarsmes spējas, komunikāciju prasmi un piešķir atbilstošu punktu skaitu:

4.5. Konkursa dalībnieks trešajā kārtā maksimāli var saņemt 16 punktus.

4.6. Komisijas locekļiem trešajā kārtā ir tiesības uzdot jautājumus kandidātam, kas saistīti ar iepriekšējo pieredzi, zināšanām, problēmsituāciju analīzi, Jaunatnes departamenta darbības vīziju.

4.7. Komisijas locekļiem ir tiesības uzdot jautājumus kandidātam viņa saskarsmes spēju un
komunikācijas prasmju novērtēšanai.

4.8. Katrs komisijas loceklis vērtē katru kandidātu saskaņā ar šī nolikuma nosacījumiem.

4.9. Lēmumu par kandidāta atbilstību pieņem pamatojoties uz otrajā un trešajā kārtā iegūto punktu kopsummas rezultātu. Maksimāli iespējamais punktu kopskaits – 40 punkti.

4.10.        Ja kandidāti saņēmuši vienādu punktu skaitu, komisija balso par kandidātiem. Ja balsojums ir vienāds, izšķiroša ir komisijas priekšsēdētāja balss. Komisijas priekšsēdētājam savs lēmums ir jāpamato un tas tiek ierakstīts protokolā.

4.11.        Komisija pieņem galīgo lēmumu bez kandidātu klātbūtnes un par rezultātiem paziņo
publicējot informāciju Daugavpils pilsētas domes mājas lapā internetā – www.daugavpils.lv .

4.12.        Kandidāts, kurš uzvarējis amata konkursā, tiek virzīts darba līguma noslēgšanai  ar pārbaudes termiņu (3 mēneši).

4.13.        Ja neviens no kandidātiem nav apstiprināts par konkursa uzvarētāju, var tikt izsludināts jauns konkurss uz vakanto amata vietu.

1. 5.       Amata pamatpienākumi

5.1. Nodrošināt un atbildēt par nevalstisko organizāciju, jauniešu iniciatīvu grupu un citu institūciju vienotu darbību pilsētā jaunatnes politikas nozarē;

5.2. Plānot, organizēt un vadīt Jaunatnes departamenta darbu;

5.3. Atbildēt par Jaunatnes departamenta noteikto uzdevumu savlaicīgu un kvalitatīvu izpildi.

6.  Nepieciešamā izglītība un prasmes

6.1.Obligātas prasības:

6.1.1.      augstākā izglītība;

6.1.2.      teicamas latviešu valodas zināšanas;

6.1.3.      teicamas iemaņas darbā ar datoru (MS Office);

6.1.4.      spēja strādāt komandā, sadarboties, pārzināt veicamā darba organizāciju, darbības principus, metodes un lietošanas noteikumus;

6.1.5.      spēja strādāt ar amata pienākumu pildīšanai nepieciešamo aprīkojumu.

6.2.fakultatīvas prasības:

6.2.1.      vēlama darba pieredze darbā ar jaunatni;

6.2.2.      vēlama darba pieredze vadības jomā;

6.2.3.      vēlama papildus izglītība darbā ar jaunatni un/vai vadībā;

7.  Nobeiguma jautājumi

7.1.    Konkursa nolikums ir obligāti publicējams Daugavpils pilsētas domes mājas lapā internetā – www.daugavpils.lv .

7.2.    Kandidātu iesniegtie pieteikumi tiek reģistrēti ar uzrakstu uz aploksnes, norādot saņemšanas datumu, laiku, saņēmēja vārdu, uzvārdu, amatu. Persona, kas pieņem pieteikumus, veic uzrakstu uz aploksnes iesniedzēja klātbūtnē. Pieteikumus reģistrē Daugavpils pilsētas domes noteiktajā kārtībā.

7.3.    Iesniegtie dokumenti kandidātam atpakaļ netiek izsniegti, izņemot gadījumu, ja
kandidāts ir nokavējis dokumentu iesniegšanas termiņu.

7.4.    Ja konkursa norise ir bijusi nesekmīga, tas ir, nav pieteicies neviens kandidāts, pieteikušos
kandidātu profesionālā sagatavotība neatbilst amata aprakstā noteiktajām prasībām un
par to pieņemts komisijas lēmums, vai ar komisijas ieteikto kandidātu netiek noslēgts
darba līgums, var tikt izsludināts atkārtots konkurss.

Atsauces:

1)      Daugavpils pilsētas domes Jaunatnes departamenta nolikums - http://old.daugavpils.lv/files/components/main_content/files/220_11_piel_2.doc;

2)      Koncepcija darbam ar jaunatni Daugavpils pilsētā 2011.-2013. gadam - http://old.daugavpils.lv/upload/2011_doc/domes_lemumi/97_11_piel.doc;

3)      Jaunatnes likums - http://www.likumi.lv/doc.php?id=175920;