14-12-2013

Aizverot restorānu Daugavpilī, “McDonald’s” darbiniekiem piedāvā darbu Rīgā vai ievērojami lielāku kompensāciju par likumā noteikto

Vadošā restorānu ķēde Latvijā “McDonald’s” paziņo, ka no šī gada 14. decembra slēdz savu restorānu Daugavpilī, jo divu gadu laikā kopš tā atvēršanas nav sasniegta plānotā investīciju atdeve. Kā atbildīgs darba devējs “McDonald’s” uzņemas rūpes par restorāna darbiniekiem un ir sagatavojis piedāvājuma komplektu, kas būtiski pārsniedz Darba likumā noteikto*.

“Darbinieki ir viena no galvenajām “McDonald’s” vērtībām, tāpēc ar lielāko rūpību esam domājuši par iespējām, kā mazināt restorāna slēgšanas ietekmi uz darbiniekiem. Pirmkārt, visiem darbiniekiem piedāvāsim līdzvērtīgu darbu un atalgojumu kādā no “McDonald’s” restorāniem Rīgā. Tiem darbiniekiem, kuri dažādu apsvērumu dēļ nevarēs pieņemt mūsu darba piedāvājumu, nodrošināsim kompensāciju 4-6 algu apmērā, kas ir ievērojami lielāka par Darba likumā noteikto, un praktiskas apmācības sadarbībā ar Nodarbinātības valsts aģentūras Daugavpils filiāli,” saka McDonald’s” rīkotājdirektors Baltijas valstīs Tomašs Navrockis. “Vēlos izteikt atzinību par paveikto darbu visiem restorāna darbiniekiem Daugavpilī un mēs priecāsimies, ja viņi pievienosies mūsu restorānu komandām Rīgā. Tāpat vēlos pateikties Daugavpils pilsētas domei par viesmīlību un sniegto atbalstu uzņēmējdarbībai Daugavpilī.”

“McDonald’s” darbiniekiem nodrošinās ne tikai Darba likumā noteikto atlaišanas pabalstu vienas vai  divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā atkarībā no darba stāža*, bet arī būtisku papildu kompensāciju, kuras lielums ir atkarīgs no tā, vai darbiniekam apgādībā ir bērns. Darbinieki, kuru apgādībā nav bērns, saņems papildu kompensāciju divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, savukārt darbinieki ar vienu un vairāk apgādībā reģistrētiem bērniem saņems papildu kompensāciju trīs mēnešu vidējās izpeļņas apmērā. Tādējādi “McDonald’s” samaksātā kompensācija vienam darbiniekam sasniegs 4-6 darba algu apmēru.

Daugavpils pilsētas domes priekšsēdētājs Jānis Lāčplēsis par restorāna slegšanu tika informēts 13. decembrī, kad restorāna vadība tikās ar Daugavpils mēru. Jānis Lāčplēsis izteica nožēlu par to, ka notikumi tā ir attīstījušies. “ Ir žēl, ka pašvaldība par šo lēmumu tiek informnēta pēdējā brīdī, iespējasms, varēja vēl runāt par to, bet šobrīd galvenais ir darbinieku sociālo garantiju nodrošināšana.”, uzvēra Jānis Lāčplēsis.

Nodarbinātības valsts aģentūras Daugavpils filiāles vadītāja vietniece Inna Bočarova: “Komentārs.”

Pēdējo piecu (2008. – 2012. ieskaitot) gadu laikā “McDonald’s” investīciju apjoms jaunu restorānu atvēršanā un esošo rekonstrukcijā sasniedzis 11,8 miljonus eiro, savukārt valstij nodokļos uzņēmums  2012. gadā nomaksāja 4,1 miljonu eiro.  

* Darba likuma 112.pants nosaka, ka, uzteicot darba līgumu, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus vai divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus.

Par “McDonald’s”

“McDonald’s“ ir vadošais ātrās ēdināšanas pakalpojumu sniedzējs ar vairāk nekā 35 000 restorānu, kuri ik dienu apkalpo ap 69 miljoniem klientu 110 valstīs. Vairāk nekā 80% “McDonald’s“ restorānu pārvalda franšīzes vai uzņēmumi, kuri ieguvuši “McDonald’s” Attīstības licenci.

Kā “McDonald’s” Attīstības licences turētājai Maltas kompānijai “Premier Capital” pieder 56 “McDonald’s” restorāni Latvijā, Lietuvā, Igaunijā, Maltā un Grieķijā, nodarbinot vairāk nekā 2500 cilvēku.

“McDonald’s“ darbību Latvijā sāka 1994.gadā, atverot restorānu Vecrīgā. Pašlaik “McDonald’s” ir 11 restorāni (desmit Rīgā un viens Jelgavā) un gandrīz 650 darbinieki, no kuriem 19 ir cilvēki ar īpašām vajadzībām. Ar vairāk nekā 9,6 miljoniem apmeklētāju gadā “McDonald’s” ir populārākais restorānu tīkls Latvijā.

Papildu informācija:

Egita Māliņa

“McDonald’s” sabiedrisko attiecību konsultante Baltijas valstīs

Egita.Malina@hkstrategies.com, 26494030